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      惠州市金盾保安管理人员职责
      1、大队长(中队长)职责

         (1)负责对大队(中队)的管理,掌握全面情况,根据公司计划和要求,结合实际,科学安排落实各项工作,完成公司交给的保安服务任务。

         (2)根据公司与客户签订的合同,制定勤务方案,与客户经常沟通,随时了解驻勤单位的情况,检查各项工作的落实。

         (3) 认真执行公司有关规章制度,加强队伍管理。

         (4)掌握大队(中队)人员在岗情况。

         (5)按计划组织大队(中队)开展保安技能训练,提高保安员的专业技能和服务水平。

         (6) 对保安器械进行管理,保障保安器械的完好有效。

         (7)对保安骨干进行教育和培养,提高他们的组织能力和管理水平。

         (8)对保安员进行法制教育、职业道德教育、爱岗敬业教育。

         (9)对驻勤单位进行经常性的安全检查,发现问题及时解决,消除隐患。

         (10)做好思想政治工作,关心保安员的生活,及时帮助解决实际问题。

         (11)深入调查研究,定期总结工作,开展经验交流,及时向上级反馈队伍管理信息。

         (12)做好考勤审核、服装发放、报表和保安员调配工作。

         (13) 落实保安队伍内部安全措施,防止发生保安员违法违纪问题和重大安全事故。

      2、分队长、班长(含班以下驻勤点负责人)职责。

      (1)根据保安服务合同约定应承担的任务,组织安排勤务;检查考核分队(班)人员的执勤情况。

         (2)负责分队(班)的学习和训练。

         (3)及时准确传达上级的工作部署,负责分队(班)实施各项保安服务任务。

         (4)与驻勤单位保卫部门或主管安全工作的领导保持联系。协助开展安全检查,发现问题及时解决,重要情况及时汇报。

         (5)组织、召开队(班)务会,布置工作、勤务讲评、思想教育,做到时间、人员、内容、效果四落实,做好会议记录。

         (6)做好思想政治工作,掌握保安员的思想动态,及时解决队伍中出现的问题,搞好队伍团结。

         (7)关心保安员的生活、学习和工作情况,认真帮助解决困难和实际问题。

         (8) 负责统计考勤,检查执勤记录。

         (9)了解客户单位消防器材和报警系统的配置、性能、位置,并组织保安员学习训练,熟练掌握操作技能。

         (10)遇有紧急情况,及时向上级报告,立即进行现场处置,控制事态发展并做好现场?;?。

      专业服务

      保安服务优势

      专业的保安队伍 现有保安人员近千余名,绝大部分均为退伍军人中甄选、并吸取一部分社会优秀青年,通过严格的面试、政审、体检;并经过保安岗前培训考试合格后录用。

      完善的培训体系 岗前教育包括警卫礼仪、值勤、巡逻需知、消防安全教育、防盗防治安措施等;在岗教育包括体能素质训练、消防演练、保安常识等。

      军事化的管理 统一的服装、警械配备;严格的警卫制度、规范的军事训练、统一的内勤管理;严谨的巡岗查岗监督制度、规范的奖惩考核制度。形成队伍六规范:军事训练规范、内务卫 生规范、执勤上岗规范、仪容仪表规范、文明用语规范、热情服务规范。

      良好素质 派驻保安员年龄为20-45岁,男保安身高168cm以上,女保安158cm以上,初中以上学历,其中保安队长、班长均具有高中以上学历。所有保安员均经过专业培训,考试合格,持证 上岗;保安员具备政治可靠,责任心重、正义感强、纪律性高、热爱保安工作的优秀素质;管理人员具有丰富的保安管理经验,熟知保安管理的各个环节,具有良好的综合素质和协调处理各类问题能力。帮助您的企业避开风 险、化解?;?、解决困扰。

      超前的服务理念 公司长期从事保安服务行业,再管理各类保安服务领域进行不懈的探索,主动借鉴国际国内先进的服务理念,不断学习总结,同时结合各地的传统风俗和不同用户的需求 特点,寻求各类保安服务最佳的管理方式。通过学习国内外先进的服务理念与保安管理模式,与自身具体工作实践相结合,取得了良好结果。

      管理经验丰富 具备同类保安服务项目业绩,目前已管理项目包括商业、办公、生产及生活住宅区保安服务项目。

      服务管理团队 根据公司发展规模,公司旗下聚集了一大批专业人才,特别是物业、商、住、酒店管理、大型临时勤务的组织涉及到的管理人员,能够严格履行、制定涉及保安服务项目的 勤务方案。

      管理服务承诺

      合同第一个月均为试用期,试用期结束贵单位不满意保安服务工作,金盾保安无条件退出贵公司。

      您拥有保安队长的选择权(二选一或多选一)、保安骨干调动的决定权、保安员调动的知情权、服务质量的评议权、管理工作的决定权和保安工作的监督权。

      我司保安管理人员24小时通讯畅通,大队长定期回访。对客户的正当诉求第一时间予以解决;原则性问题做到8小时内回复,两个工作日内予以解决。

      保安人员在职期间的各类保险、人身伤亡及离职资遣等均由我司负责处理。

      我司保安纠察队实行24小时全天候实时监督检查,及时反馈队伍管理信息,以确保服务质量。

      责任赔偿承诺

      如因我司的保安队员故意或严重失职导致甲方财务损失,经公安机关依法认定,我司将视责任承担相应赔偿责任(单次事故最高赔偿额为当月保安服务费的总额,全年累计最高一百万元人民币);具体赔偿责任及金额以我 司投保保安责任险的保险公司或聘请的公估公司核定为准。

      增值服务承诺

      凡我司合作客户每年可免费享受一次增值服务(下列项目任选一项,由客户方根据自身需求提前与我司预约):

      特殊礼仪服务(庆典活动、重要节日、领导视察以及外事活动的特殊保安礼仪服务或义务执勤);

      警犬服务(训犬员带防暴警犬提供安防服务);

      贵重物资押运(具体细节另行商议);

      突发事件应急处置(防暴应急队负责,配置必要的应急器械)。





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